1、企业使命—为企业求发展(zhan)，为客(ke)户创价值，为员工谋利益，为社会做贡献
1.1企业求发展：发展是企(qi)业(ye)的第一要务，是正佳保持生存的(de)基(ji)础，企业的一切工作都(dou)必(bi)须围绕发展这(zhe)个主题展开。只有公司整体实力的提(ti)升，才会有全(quan)体员工(gong)价(jia)值实现的机会。也只有每个员工将本职工作做好了，才能有利于公司整体实力的提升，也才能为(wei)员工带来更大(da)的效益。
1.2 为客(ke)户创(chuang)价(jia)值：通过持续为客户创造价值，使客户通过在(zai)经营不锈(xiu)钢管业务中获得(de)更大利益，培养忠诚客户，使企业持续健康(kang)发展(zhan)，这也是企业存在的唯一价值和理由(you)。
1.3 为员工谋利益：体现了正(zheng)佳倡导的“员工是企业的金矿”的思想。既体现在为(wei)员工职业发展搭建舞台提供机会，变潜(qian)能为(wei)显能，实现自身价(jia)值，同时(shi)又关心员工生(sheng)活和福利的提高，实现员工与企业的共同发展。
1.4 为社会做贡(gong)献：企业是社会的一分子，作为(wei)一分子既要考虑企业效益，更要考虑社会(hui)效(xiao)益，履行应(ying)尽的社会职责和(he)义务，最大限度地回馈社会(hui)。为社会做贡献体(ti)现了正佳作(zuo)为一个企业强烈的社会(hui)责(ze)任感。
2、企业愿景—成为中(zhong)国最有价值的(de)不锈钢制(zhi)管供应(ying)商
“最有价值”是正佳公司的成长动力(li)，也是公司经营的一种体系(xi)，具体(ti)体现在四个方(fang)面：首先，为客户提供高(gao)品质的增(zeng)值服务；其次，为股东和投资者创造最大(da)化价值；再次，为员(yuan)工提供良(liang)好的职业环境与(yu)发展空间。最后，要创造社会价值，不把(ba)赚取利润作为首要目的。
3、企业精(jing)神—用心做(zuo)事(shi)，诚(cheng)信为(wei)人
用心：把事情做到最好(hao)的责(ze)任(ren)心。一心一意做事的专心；创新求变的慧心。百密无一疏的细心；始终如一的(de)恒心(xin)。
用心标准(zhun)：比过去做得好（自己）；比(bi)别人做得(de)好（行业）
“诚”，是(shi)真心实意，正值无欺，为人之道。“信”，是恪守承诺(nuo)，说到(dao)做到(dao)，立业之本。人无诚信则鄙陋，企无诚信则危(wei)殆。
4、服务理(li)念—客户服务(wu)无小事
客户的任何小事，都是我们的大事。思(si)考要换位，服务要到位。让顾客满意是我(wo)们不(bu)懈的追求。
5、发展理念—以人为本，创新为魂
人(ren)本(ben)的含义：个体的价(jia)值、公司的(de)价值、人类的价值(zhi)。
创新的含义：创新的(de)起点与终点是满足人(ren)的需要。
管理创新：满足员工的成长需求。
产品创新：满足客户的(de)深层需求。
技术(shu)创新：最大化满足(zu)市场(chang)需求。
营销创新：提高价值传播效率。
服务创新：个性(xing)化、全(quan)程化服务。
文化创新：提升企业竞争力。
6、人才理念—员工是企业的金矿
人(ren)才是正佳的第一资(zi)本，员工智力资源是企业的宝藏。善加开采，变(bian)为(wei)企业的财富，员工才能实现自我价值的(de)最大化。人才就在我们的身边，企业要(yao)善于挖掘人才(cai)，培养人才，用好人才。我们缺的不是人才，而是发现人才的(de)慧眼。企业既要善于用人(ren)所长，又要容人所短。
员工要善于抓住机会，展示自我。开发每位员工的潜能。
